Meeter est un cabinet de recrutement international, de placement, d’étude, de formation et de conseil mais également une plateforme de mise en relation d’entreprises et de candidats dans le secteurs des métiers en tension. Utiliser Meeter c’est avoir accès à une large base de données de profils talentueux et qualifiés préalablement sélectionnés par nos experts afin de répondre aux attentes et aux besoins des entreprises. Nous proposons également des services sur-mesure en prenant le temps de vous écouter, d’analyser vos demandes et d’affiner vos rechercher afin de vous proposer un catalogue de candidats qui sont en adéquation avec vos aspirations.

En somme, Meeter peut aider les entreprises à résoudre les problèmes de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. En offrant des solutions de recrutement efficaces, notre plateforme peut aider les entreprises à remplir des postes difficiles à pourvoir et à maintenir leur activité à un niveau élevé.

Pour augmenter vos chances de trouver le bon candidat, il est important de bien définir vos besoins en matière de compétences et d’expérience pour le poste à pourvoir. Vous pouvez également utiliser les filtres de recherche mis à disposition pour affiner les résultats en fonction de critères spécifiques.N’oubliez pas de vous inscrire sur mon espace entreprise afin de pouvoir activer les notifications et créer des alertes pour ne rater aucun nouveau candidat.

Pour le lancement du site, nous avons décidé d’offrir deux mois d’utilisation gratuite pour les entreprises et ceci dès le Lundi 24 Avril 2023. Cependant, une fois la durée d’essai dépassée, un abonnement mensuel sera proposé aux entreprises. Vous pouvez accéder à la grille tarifaire une fois celle-ci mise en ligne en cliquant ici.

Meeter s’engage, pour un candidat résidant hors de France, au cas où l’entreprise commanditaire juge insuffisant son niveau de maitrise de la langue française, à lui faire une formation accélérée avant son arrivée sur le sol français.

Meeter peut à la demande de l’entreprise assurer une formation complémentaire qui sera facturée hors les frais de recrutement.

Meeter perçoit pour chaque commande de recrutement valide 10% du salaire annuel brut (hors prime) octroyé au candidat concerné par la commande ; ce montant est payé :

En trois tranches si le candidat réside sur le sol français :

• +30% à la commande
• +50% à l’intégration du salarié dans les effectifs
• +20% à la validation de la période d’essai au sein de l’entreprise

En cinq tranches si le candidat ne réside pas en France :

• +30% à la commande
• +20% à l’obtention du visa (comprenant l’autorisation de travail)
• +30% à l’intégration du salarié dans les effectifs
• +20% à la validation de la période d’essai au sein de l’entreprise

Frais d’accompagnement (réception aéroport et recherche de logement) et support administratif (autorisation de travail et démarches d’obtention du visa) pour les salariés étrangers. 1.article 3 alinéa 4 :

+ Un montant forfaitaire de 500€ HT

En cas de non-validation de la période d’essai ou de la rupture du contrat à l’initiative du client au cours de la période d’essai :

• Si l’entreprise décide de poursuivre son engagement avec Meeter, elle doit faire un nouveau bon de commande
• Si l’entreprise décide de résilier son engagement avec Meeter cette dernière n’aura aucune responsabilité envers l’entreprise

En cas de départ du candidat embauché en CDI pendant sa période d’essai ou dans le cas où le candidat décline le contrat, ou pour les candidats étrangers n’obtenant pas le visa :

• Meeter devra reprendre la prestation commandée par le client, sans facturation d’éléments supplémentaires. .
• Meeter prendra en charge le candidat s’il est étranger et l’entreprise commanditaire n’a aucune responsabilité envers ce candidat. Meeter se chargera de repositionner le candidat au sein d’une autre entreprise.