Les métiers en tension
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Des métiers en demande, des opportunités infinies
Les métiers en tension sont des métiers pour lesquels il y a une forte demande de la part des entreprises mais une offre de candidats insuffisante pour y répondre. Ils peuvent être très variés et toucher des secteurs d’activités différents, comme l’informatique, la santé, l’architecture, ou encore la plasturgie. Plusieurs facteurs peuvent expliquer la tension sur le marché de l’emploi pour ces métiers

Pourquoi y-a-t il une croissance dans le secteur des métiers en tension ?

Evolution technologique

Changement démographique

Pénurie de compétences
Quelques secteurs des métiers en tension :
L’agriculture touchée par des difficultés de recrutement. L’évolution des pratiques agricoles avec l’introduction des nouvelles technologies, les conditions de travail jugées difficiles, mais également le désintéressement des jeunes par cette profession, font de l’agriculture un métier de plus en plus en tension. Cependant, travailler dans ce domaine peut offrir des avantages significatifs, tels que contribuer à la sécurité alimentaire, vivre en contact avec la nature, mais également être une occasion idéale d’apprendre et de développer de nouvelles compétences.
La plasturgie manque toujours d’apprentis. Toute la filière est en tension, y compris dans la production de matières, la transformation ou la production d’outillage. Pourtant, travailler dans ce domaine, c’est travailler au cœur de l’ouvrage. Un des avantages indéniables de la plasturgie repose sur sa capacité à apporter du sens et une utilité à un métier. Chaque salarié qui travaille dans cette filière participe à la création de produits concrets qui nous entourent au quotidien : dialyseurs, voitures, avions, stylos, chargeurs.
La crise du COVID19 s’est imposée, mettant le système de santé au centre des préoccupations, un secteur déjà marqué par des tensions. Avec une demande en hausse constante et des difficultés à répondre à cette demande, ce secteur est de plus en plus sous tension. Néanmoins, travailler dans le domaine de la santé, c’est attractif en raison de la satisfaction professionnelle, de la stabilité de l’emploi, des opportunités de carrière, du salaire compétitif et de l’impact social positif.

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